quinta-feira, 3 de setembro de 2009

Artigo: Capital humano competitivo (20/04/2009)

No mundo atual e globalizado que vivemos, o mercado de trabalho mostra-se cada vez mais exigente, e a busca por uma colocação profissional não é mais uma questão de empenho ou de sorte, e sim de qualificação. A qualificação profissional deve ser vista como fator determinante para o futuro daqueles que estão buscando uma colocação no mercado de trabalho, sendo ainda de suma importância aos que buscam manter a posição ocupada. À medida que o tempo passa e o mundo evolui, muito além da experiência, adquirir e renovar conhecimento torna-se inevitável.
Montenegro tem vivido um momento especial em termos de crescimento econômico, com a vinda de grandes indústrias, ampliação da rede comercial e aumento no setor de prestação de serviços. Mesmo assim, existe um grande número de montenegrinos que estão à margem do mercado de trabalho. Por que isso acontece? Como construir a ponte de ligação entre a oferta e a procura de empregos? Estas e outras questões serão discutidas durante o Seminário de Qualificação Profissional em Debate: a construção de um novo futuro, que acontecerá na sexta-feira, dia 24 de abril.
O Seminário surgiu a partir de reunião promovida na Câmara de Vereadores, quando representantes de vários segmentos (prefeitura, empresários, trabalhadores, escolas...) perceberam que é preciso unir esforços e ações no sentido de preparar a mão-de-obra local para as oportunidades de emprego que estão surgindo. Mais do que criar cursos pontuais, que atendam uma ou outra área específica, é preciso pensar a qualificação profissional como uma política pública, criada e planejada para atender as demandas das empresas e dos trabalhadores e ser, também, uma aliada no desenvolvimento econômico municipal. A realização do Seminário é o primeiro passo para a criação de um Plano Municipal de Qualificação Profissional que contemple a todos e seja pensado desde as séries iniciais do ensino regular.
Montenegro é a cidade pólo da região e tem se destacado na captação de empreendimentos. Que possamos, em breve, dizer que o Município, além da localização privilegiada, dos incentivos fiscais e da infra-estrutura, tem um capital humano competitivo. E fazer desse o principal diferencial para a atração de investimentos.

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